Mark Zuckerberg beendet Faktenchecks, Meta blockiert in den USA Beiträge der Demokratischen Partei. Elon Musk verwandelt X zum Kampforgan. Desinformation, Antisemitismus und Attacken gegen Minderheiten werden als Meinungsfreiheit verkauft. Auch LinkedIn gerät zunehmend mangels seriöser Moderation in die Kritik. Nicht wie, sondern ob Was mache ich als Unternehmen angesichts einer Social-Media-Welt, die zunehmend unkontrollierbar scheint?...Weiterlesen...

Wie gehen Institutionen und Unternehmen damit um, dass auf den Digitalplattformen immer mehr Desinformation und Hassrede dominiert? Wir haben dazu mit Anna Maria Reich-Kellnhofer, Kommunikationsleiterin der Wiener Linien, und Christina Schwaha und Stefan Rathmanner von APA-Faktencheck gesprochen. klar: Sie sind letzten Juni als eines der ersten Unternehmen in Österreich mit einer sehr hohen Followerzahl aus X ausgestiegen. Was...Weiterlesen...

Krisen und Skandale beginnen oft damit, dass nicht hingehört wird. Ob aus Bequemlichkeit, aus Angst vor Konsequenzen oder dem Wunsch, eine heile (PR-)Welt zu wahren – das Ignorieren von Missständen zieht sich durch zahlreiche gesellschaftliche Debatten. Erst wenn Betroffene laut genug werden, folgt ein Umdenken. In seinem neuen Buch „Zuhören: Die Kunst, sich der Welt...Weiterlesen...

Wie die MedUni Wien interne Kommunikation neu denkt Interne Kommunikation ist mehr als das Verbreiten von Informationen – sie ist Dialog und zentrales Element der Organisationskultur. In Zeiten der Digitalisierung ist Interne Kommunikation keine Einbahnstraße, sondern wird von allen Mitarbeiter:innen aktiv mitgestaltet. An der Medizinischen Universität Wien heißt das: Forschende, Ärzt:innen, Lehrende, Verwaltungsmitarbeiter:innen und Student:innen...Weiterlesen...

Dass die Dinge oft anders sind, als sie scheinen, gilt auch für das aktuell häufig strapazierte Bild unserer polarisierten Gesellschaft. Der Soziologe Steffen Mau hat in seinem viel diskutierten Buch Triggerpunkte die Ergebnisse einer Langzeitstudie zur vermeintlichen sozialen Spaltung in Deutschland zusammengefasst, die ein wesentlich differenzierteres Bild zeichnen. Das österreichische FORESIGHT-Institut hat das Thema unter...Weiterlesen...

Komplexe Themen wie Klimawandel, geopolitische Krisen und Desinformation bringen Unternehmen unter Druck, Stellung zu beziehen. Wie viel gesellschaftspolitische Verantwortung liegt bei Arbeitgebern – und wie können sie damit umgehen? Klimawandel, Lieferketten, „Genderwahn“, Gaza, Ukraine, Migration, Fakenews, „Impfdiktatur“, politischer Extremismus: Die Politik weiß bislang nicht, wie sie mit der wachsenden Zahl von Konfliktthemen im öffentlichen Diskurs,...Weiterlesen...

Wie gehen Institutionen und Unternehmen damit um, wenn sie in gesellschaftspolitische Diskussionen geraten? Wir haben dazu mit Cornelia Blum, Kommunikationsleiterin der Universität Wien, und Peter Kleemann, Unternehmenssprecher der Flughafen Wien AG, gesprochen. klar: An Universitäten weltweit wurden Pro-Palästina-Proteste abgehalten, so auch an der Uni Wien. Wie seid ihr damit umgegangen? Cornelia Blum: Wir konnten uns gut vorbereiten und...Weiterlesen...

Zum 8. Mal unterstützte klar Oesterreichs Energie Akademie bei der Umsetzung des Oesterreichs Energie Kongresses, der größten Branchenveranstaltung der österreichischen E-Wirtschaft, die in diesem Jahr in Villach stattfand. Als Teil des Projektteams war klar maßgeblich in die strategische Ausrichtung und inhaltliche Gestaltung eingebunden, entwickelte die Dramaturgie und übernahm die Regie vor Ort. Beim alle zwei...Weiterlesen...

Will Storrs The Science of Storytelling ist mehr als nur ein Leitfaden für kreatives Schreiben. Das Buch verknüpft wissenschaftliche Einsichten aus Neurowissenschaften und Psychologie mit Beispielen aus Literatur und Film, um die Wirkung von Geschichten auf das menschliche Gehirn zu erklären. Es zeigt, wie Unternehmen und Organisationen diese Prinzipien nutzen können, um effektiver zu kommunizieren...Weiterlesen...

Viele von Ihnen kennen das Team von klar als Expert:innen für externe und interne Kommunikation sowie Strategieentwicklung. Doch wussten Sie, dass wir auch interne und strategische Prozesse, Konflikte in Teams, Teammeetings etc. durch unsere Moderation sowie durch Coaching, Mediation und Workshops begleiten und konzeptionell unterstützen? Unsere Leistungen im Detail: Team- und Strategieentwicklung: In unseren Workshops...Weiterlesen...